可持续发展治理

我们致力于强有力的治理——企业诚信、透明和问责。我们坚信，我们公司的长期成功和存续依托于机构化经营、问责和负责任管理的原则。艾芬豪矿业矢志不移地恪守最高的道德准则、公司治理、诚信和问责（正如我们的《商业行为与道德准则》所概述），同时追求业务目标，即为全体股东创造长期、共享的价值。

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重大主题

艾芬豪矿业实施两年一次的重大评估，以确保我们能够识别我们对公司和股东产生的最重要影响。我们的重大主题为我们披露可持续性发展信息提供依据，并帮助我们完善可持续发展战略，以便更好地专注于我们旨在实现和促进全球最佳实践的努力。2022 年，已选择十项重大主题。这些主题为我们的 2023 目标制定和可持续发展重点工作提供了信息。点击此处查看。

人权

作为一家负责任的加拿大矿业公司，艾芬豪矿业致力于按照《世界人权宣言》和《联合国全球契约》的原则，尊重和遵守一切人权。我们努力在我们每个业务所在地尊重人权，并认可与我们日常打交道的人士的平等地位与尊严，这些是已经根植于我们价值观与责任陈述的基本经营原则。

人权政策

负责任采购

我们施工和运营成本的很大一部分源自为项目采购商品与服务。艾芬豪致力于在商品与服务的采购与外包活动中以及在管理我们在供应链中与业务伙伴的关系时，遵循最佳的环境、社会与治理实践。

负责任采购政策

我们在下列方面作出的贡献

推动联合国可持续发展目标 (SDG)

艾芬豪矿业努力对我们优先考虑的可持续发展目标和指标做出高效回应。在 2020 年，我们着手确定我们的优先可持续发展目标，并已每年重新审视这些目标，以确保它们仍然普遍适用。对于艾芬豪和我们的利益相关者而言，我们最重要的可持续发展目标已确定为：SDG 1, SDG 3, SDG 4, SDG 5, SDG 6, SDG 12, SDG 13 and SDG 15. 在 2022 年，艾芬豪矿业委托普华永道针对我们对优先可持续发展目标的贡献进行了“现状分析”。这项评估在我们每个项目层面考虑了在艾芬豪矿业所识别的 31 项 SDG 目标方面的平均贡献（按照从“有抱负”到“整合”的等级）。这些成果用于确定我们的优势和差距，以及为可持续发展目标做出最大贡献的具体机会。

会员隶属关系

艾芬豪矿业与多个关键全球标准和行业领导联盟保持一致，专注于改善采矿和金属业中的可持续开发。2022 年，我们通过加入联合国全球契约 (UNGC) 和采掘业透明度行动倡议 (EITI) 确认了我们的承诺，并于 2023 年提交了第一份评估报告。最近我们加入了国际铜业协会，并已成为气候相关财务信息披露工作组的支持者。展望未来，我们将努力加入其它相关的行业组织，例如国际采矿和金属理事会 (ICMM) 和 Copper Mark，并进一步与其它全球准则（例如 GISTM）相一致。