#WeAreIvanhoe

在艾芬豪矿业,我们的成功在很大程度上依赖于我们的雇员。We are proud of our growing team of talented women and men. 他们秉承我们在环境、健康和安全方面的优异表现,一起努力帮助在非洲南部具有传奇色彩的矿山领域打造出全球最出色的三个矿山。

2022 年 9 月

Meet Nathalie Kikaba, Socio-Economic Development Director at Kipushi Project, Ivanhoe Mines SA.

Nathalie Kikaba has familiar roots working at the Kipushi project in the Democratic Republic of Congo (DRC). She was born in the DRC and it’s where she spent her formative years.

Her studies in Engineering and Science took her abroad to Belgium and South Africa and after much hard work, resilience and perseverance she launched her career in mining where she has been for the past 10 years. She has held several positons from Deputy Manager and Senior Contract Administrator to Camp Manager. Nathalie is currently studying for her MBA, specializing in Strategic Planning.

She insists she’s found a home at the Kipushi project and was able to transition into her role as Socio-Economic Development Director with ease and a comfortable familiarisation. Her role has a direct impact on local host communities as she manages a variety of initiatives and programs including bursaries, implementation of solar water wells, literacy initiatives and enterprise development such as the local sewing centre.

“Mining empowers small businesses and contributes to improving life within local communities. Mining has given me the opportunity to develop a career path which I couldn’t have imagined when leaving school.”


2022 年 8 月

Meet Mbali Nkwali, Talent Management as part of the Transformation Department, at Ivanhoe Mines

Mbali joined Ivanhoe Mines S.A. in 2014 as a Trainee Stakeholder Analyst. She has a Bachelor’s Degree in Social Sciences, Economics and Organisational Psychology and went on to study for a Master's Degree in Japan. Now, an MBA Graduate from Kwansei Gakuin University in Nishinomiya, she confesses it was one of the hardest and most enlightening experiences of her life, and one of her greatest accomplishments.

After her return from Japan, she was seconded to Kamoa Copper to assist with recruitment. Originally planned as a short-term stint, her role soon evolved into her current position heading up Talent Management as part of the Transformation Department.

Her passions involve working with and creating growth opportunities for people. She enjoys being a part of a process that is often life-changing for people. The position allows her to be creative and implement practical solutions for everyday challenges.

Mbali is an advocate for women in mining based on her positive experiences and often encourages other women to consider this enriching industry which is full of opportunities.


2021 年 9 月

认识一下艾芬豪矿业投资与企业发展部高级经理 Cathy Liu

Cathy Liu 在北京出生和成长,自 2017 年以来一直在艾芬豪矿业工作。她于 2017 年 10 月加入艾芬豪矿业时,艾芬豪矿业中国办事处只有 2 名员工。而她正是其中一名员工。

她认为,为明天做好准备的最佳方式就是极力做好今天的工作。回首过去几年,她很高兴自己加入了艾芬豪,这让她得以成长和发展自己的技能与潜力。

Cathy 在过去几年间先后担任了三个不同职务。2017 年,她作为投资者关系和公共关系经理加入艾芬豪矿业,主要负责与所有合作伙伴和潜在投资者进行联络和沟通。随着中国办事处规模不断壮大,她获任命为运营负责人,负责与中国办事处运营的事宜,并领导所有职能部门。大约一年前,Cathy 向直属经理表达了有兴趣从后台运营调职至核心业务部门。对此,她的直属经理全力支持她。如今,她担任艾芬豪矿业中国区投资与企业发展部高级经理。

她的人生信条是:“求知若饥,虚心若愚”对 Cathy 而言,这些简单的词语具有强大的含义。它不仅教会我们深刻的生活智慧,还让我们拥有前行的力量,永不放弃。


2021 年 8 月

来认识一下 Ivanhoe Mines DRC 的规程经理 John Kabale

John 出生于 Likasi 并成长于卢本巴希,持有卢本巴希大学经济学学士。他曾经创立自己的企业,但后来受邀回到大学协助他的一位教授。在这之后,他加入 Malabar Business Travel,并于 5 年后加入了艾芬豪集团。他友善的面孔对于每位到访卢本巴希的旅行者而言就是希望之光。他热衷于帮助那些有需要的人,并如饥似渴地学习法律知识以便继续帮助旅行者。  

当问及他最喜欢当前职位的哪方面时,John 说道:“在工作中,我喜欢为他人提供服务。”任何曾经在卢本巴希旅行的人都能证明 John 及其团队真正践行了这一理念。    
John 建议那些希望进入采矿业的人士要有耐心、包容、诚实和谨慎,并且必须遵守公司的规则。


2021 年 7 月

来认识一下艾芬豪矿业南非公司的行政专员 Esther Busii

Born in the village of Tshamahansi in Mokopane, but raised in a small village called Ga Habedi in the North West province with her sister, Esther started working at Ivanplats in 2003 as a tea lady. In 2008 she became Team Leader, Cleaning & Catering, and in 2014 she was promoted to Office Assistant. She is very passionate about learning and while furthering her studies, she took the opportunity to shadow one of the senior members of management. Her dedication, meticulous attention to detail and friendly demeanour have made Esther the perfect candidate to move to the mine site as the Administration Officer. 她迎接矿山的挑战,并享受快节奏的环境。

Looking back to 2003 – Esther is thankful for the opportunity that she got all those years ago. When asked what she enjoys about her job she said: “我喜欢和许多人打交道。我们这里有多元化的员工。我喜欢和来自不同文化和背景的人交谈。每一天都是新的,这让我的工作变得有趣。我喜欢在 Ivanplats 工作。团队和每个人都很友好,这营造出了出色的矿山氛围。

她的座右铭是:“只要有梦想,就能实现”。Esther 认为,要想在采矿行业取得成功,就必须对工作充满热情和决心,这样就能长足发展。


2021 年 6 月

来认识一下艾芬豪矿业南非公司的行政与办公室经理 Thuli Motsitsi

Thuli 来自普马兰加省的小镇斯坦德顿,于 2008 年入职本公司。彼时,Thuli 是南非公司 10 名员工之一。她作为接待员,代表着 Ivanhoe Nickel and Platinum 公司的形象。她不久后成为 Platreef 项目管理员,准备承担更大的任务。如今,Thuli 担任行政与办公室经理,管理着斯坦德顿总部办公室。如今她也担任着新冠肺炎合规专员,负责监督斯坦德顿总部的新冠肺炎合规情况。她对自己的评价是有条不紊、非常灵活。

当问及她最喜欢工作中的哪些方面时,她笑着回答说:“我工作的一部分职责要求我不断与同事们互动,以确保顺畅的办公室日程运营。我享受这点,因为我喜欢社交。无论面临抱怨还是赞扬,我都坦然接受,因为我熟知“我的客户(即斯坦德顿总部的员工)。”协调各种有助于员工互动的公司社交活动则令我尤其感到兴奋。工作如果没有乐趣,就会影响效率。”

对于有兴趣加入矿业公司的人,她给出了下列建议:“这是非常有趣且多元化的行业。也许有人会以为这个行业只是关于矿山和采矿,但实际上涉及的工作范围大得多。每个人在加入本行业时,应准备好进行探索。”


2021 年 5 月

来认识一下刚果民主共和国境内 Kamoa-Kakula 项目的企业与供应商发展高级主管 Christos Ioannou

Christos Ioannou 出生在塞浦路斯利马索尔市,在刚果成长。他于 2016 年加入 Kamoa Copper 公司,负责仓库以及原料物流部,之后晋升为高级仓库经理。2020 年,他晋升为企业与供应商发展高级主管。Christos 认为自己在职业生涯中取得的这番成就应归功于辛勤工作、忠诚、矢志不移、解决问题的能力以及对本地文化的深入了解。他坚信,投资于员工就会带来最好的回报。

Christos 对供应链管理和促进当地社区发展充满热情,在工作之余喜欢航空和足球。他喜欢处理工作中面临的挑战,喜欢与同事协作、辅导与监督,并享受技能转移以及作为全球卓越矿业公司的一份子带来的乐趣。

他从一开始就参与这个项目。在问及他入职公司时的感受时,他回答说:“我在此前的职业生涯中担任了管理着 100 多人的供应链经理,但我在 2016 年时决定接受挑战,成为 Kamoa Copper 这样初级公司的仓库经理(管理着 6 人),因为我知道这个项目会从勘探发展为采矿、生产直至如今的选矿。我的愿景一直很明确。在 Kamoa 的职业生涯中,我满怀信心并专注于本职工作和各种角色。

我的座右铭是:“只要对我的部门、管理层和公司倾心奉献和忠诚不渝,就会完成令人满意的出色成果。”他建议那些有兴趣投身于矿业的人专注于本职工作和任务并远离政治,保持谦卑,通过业绩来赢得他人的尊重。


2021 年 4 月

认识一下南非林波波省 Platreef 项目通风专员 Maphatlalatja Mojapelo

他的座右铭是:“成为使每个人都感觉自己受到重视的人”。来自 Ga-Magongoa 村的 Maphatlalatja Mojapelo 在于2013 年 11 月入职 Ivanplats 担任社区联络员时非常胜任工作。

Maphatlalatja 不久后就晋升为 IT 技术员,但他并未停下前进步伐。随着 Platreef 项目的推进,Maphatlalatja 对通风很感兴趣,于是他开始学习,以期成为一位通风专员。

Maphatlalatja 喜欢现在这个新职位带来的挑战。

他表示,虽然这可能看起来是一次职业方向改变,但仍然是以人为本。确保同事们在返回到地面之前呼吸到新鲜的空气,正是他的热情所在。


2021 年 3 月

认识一下刚果民主共和国境内 Kipushi 项目的护理医师 Eliane Ngoie Seluya

Eliane Ngoie Seluya 在公司、职业和 Kipushi 社区脱颖而出。作为在第一波新冠肺炎疫情爆发期间投入繁忙工作中的唯一一名女性护士,她迎接了每一次挑战。

她于 2006 年大学毕业,取得护理医师资格。从毕业后直至于 2020 年 1 月加入 Kico,她在刚果民主共和国卢本巴希市的各医院主要作为麻醉护士开展工作。她已完成了疟疾、艾滋病和计划生育方面的培训。她的这种持续学习的精神明显体现了她对职业和患者的热情。

Nurse Eliane 通过开展关于新冠肺炎、疟疾、艾滋病和计划生育认知的讲座,贡献了自己的时间和专业知识,从而展现对社区的承诺。在职业责任之余,她展现出对公民事务的非凡个人承诺。

Eliane 的丈夫是 Kayembe Masangu 博士,是 Kipushi 的执业外科医生。他们结婚已十年,与两个年幼的女儿和一个儿子生活在 Kipushi。


2021 年 2 月

来认识一下 Mmasaku Mohale,她是我们在南非林波波省的 Platreef 项目的社区关系高级经理。

Mmasaku Mohale 于 2014 年 3 月加入 Ivanplats,担任社区关系高级经理。  

Mmasaku 在南非林波波省出生和成长,在职业生涯初从事农业领域利益相关者的关系互动。不久后她找到了矿业行业适合她的一片天地,如今在矿业领域的社区发展和关系互动方面已有 14 年经验。  

利益相关者关系互动意味着您有机会与各行各业的人打交道。会面的原因也许与工作相关,但最终形成了人际纽带,她可以与人分享成功与艰辛,而这正是让 Mmasaku 感到欣喜的方面。看到儿童在矿业奖学金的帮助下取得成功并追逐人生梦想,总是让人感到成就满满。

她的座右铭是“一切皆有可能”。她坚信,虽然道路可能会曲折,但她最终会实现自己想要达成的目标。

Mmasaku 的人生之旅很好地印证了,厚积而薄发。


2021 年 1 月

来认识一下 Jules Kaloko,他是我们位于刚果民主共和国 Kamoa-Kakula 项目的 TMM 培训专员。

培训对于 Kamoa Copper SA 这样一个世界级项目至关重要,而 Kansoko 矿山的培训中心活跃着各种创新活动。

作为 Kamoa 铜矿项目的 TMM 培训专员,Jules Kaloko 拥有 7 年矿业经验。他于 2019 年 4 月加入团队。他的关键职责是维护高水平的矿用移动设备培训。对于开发培训材料和拓展学员的思维,他满怀热情。

Jules 不断提升自己的技能集,所以能出色地完成工作。
 
他的座右铭“人生所有事物都在不断变化”很好地证明了这位年轻人将在未来成为中流砥柱。


2020 年 12 月

让我们来认识一下Berhollet Lubanda,这是我们在刚果民主共和国的 Kipushi 项目的高级 IT 技术工程师 。

Bertho 开头的话语表明了他对职位的热情……“一家享誉全球的公司如果没有数字化转型就无法取得进步……” 

他于 2014 年加入公司,担任计算机应用专员。2017 年,Bertho 晋升为高级 IT 技术工程师,肩负着商务部门使用的 IT 系统的设计、运营和维护等职责。他不仅确保 IT 基础设施的可用性,还积极地迎难而上,为 KICO 项目提供增值的解决方案。

作为全球 IT 团队的一位受尊敬和重视的成员,Bertho 享受着其职位职责的多样性。他解决从硬件、软件、网络到 web 资源的一切事务。与战略合作伙伴一起实施各种新系统和把 IT 流程集成到业务和运营技术,是他在日常工作中颇感兴奋的一部分内容。


2020 年 11 月

让我们来认识一下 Hendrietta Sarila,这是我们在南非林波波省 Platreef 项目的项目地质学家兼环境管理专员。

Hendrietta Sarila 于 2011 年加入 Ivanplats,担任初级地质学家。她在 Ga-Kgobudi 村庄出生和成长,从年少时就着迷于家门口附近的钻机。她从未想象她会成为富有开拓性的女性团队成员加入 Ivanplats 团队。

她不仅是一位合格的地质学家,也是一位经认证的环境管理体系主检查员。她持有环境管理与水文学研究生学位。

Hendrietta 很早就成为了 Ivanplats 大家庭的一员,这意味着她记得许多里程碑事件。作为地质团队的一员,实施了当时全球最大型矿山勘探项目;作为环境团队的一员,根据法规要求建立并维护了水管理系统;当然,在为 Platreef 项目获取采矿权的过程中发挥了相应的作用。

她的人生格言“感恩的心会带来奇迹”印证了她所取得的成就,她的前途一片光明。


2020 年 10 月

让我们来认识一下 Pontien Kalala,这是我们在刚果民主共和国 Kamoa-Kakula 项目的研究生采矿工程师。

Pontien Kalala 的更为人们熟知的名字是 Pontch。他是一位研究生采矿工程师,于 2010 年 4 月加入我们公司,现在自称为 Kamoa 公民。在勘探初期,他是岩土工程钻探计划的成员。该计划旨在确定 Kamoa 岩体条件。

他工作的第一家公司便是 Kamoa。在 2014 年,他被调往采矿作业区,参与实施 Kansoko 南侧箱型挖槽。2014 年 9 月 21 日是他刻骨铭心的一天,因为在这个特殊的日子,Kamoa 进行了首次爆破。  

在他的职业生涯中,他有机会与 Byrnecut 一起开发 Kansoko 南侧的双斜坡道,与 JMMC 一起开发 Kakula 北侧和南侧的双斜坡道。总之,他有幸从一开始见证 Kamoa 地下工程,这是他职业生涯中的亮点。

“新鲜有趣每一刻”——这句话最能诠释 Pontien 的每一天,因为这个“绿地”项目正在迅速发展成世界一流的 Kamoa-Kakula 铜矿山。他工作中最精彩的时刻是见证了小型采矿挖掘项目演变成永久基础设施的建设。  

他见证了此项目的发展,并向业界最优秀人士学习。这激发 Pontien 成为业内的传奇人物。


2020 年 9 月

让我们来认识一下Jean-Claude Wandalika,这是我们在刚果民主共和国 Kipushi 项目的人力资源经理。

在当了 9 年教师之后,Jean-Claude 于 2014 年作为口译员加入了公司。  很快他就晋升为资深行政专员。  他对工作 和 KICO 团队的热忱使他踏上人力资源道路,并在 2018 年晋升为人力资源经理。

他坚信,个人的成功是公司成功的基石。  他确保每位员工充分发挥潜力以及培养健康的企业文化, 
这是 Jean-Claude 不断努力的目标。 

他为团队树立了榜样:绝不停止相信自己;精益求精。


2020 年 8 月

快来认识一下 Coco Musas,这是我们在刚果民主共和国的 Kamoa-Kakula 项目的社区项目成员。

Coco Musas 的人生信条是“不断学习和创新”。作为一名木工,Coco 参与了艾芬豪矿业 Kamoa 铜矿项目的社区项目。Coco 在出生后不久就丧失了听力。他参加了残障人士技能转移中心,并在金沙萨和科卢韦齐培养了职业技能。

Coco 致力于从当地社区发展人才,他对此深感自豪。作为专注于人的发展的可持续团队的一员,这使他拥有自信,即使他身患残疾。他已学会了把残疾视为一种机遇,而不是障碍。

他相信一切皆有可能——如果人人都与周围的人分享自己的强项和知识,那么每个人都会实现共赢!


2020 年 7 月

来认识一下 Phillip Ramphisa,这是我们在南非林波波省 Platreef 项目的环境经理。

Phillip 于 2020 年 3 月 4 日加入 Ivanplats 公司的 Platreef 项目。他笑着解释说这一天是重要的日子,因为他在这一天“进步了”。Phillip 的每天工作大致包括:开展环境方面的基础研究;申请和取得环境许可证;确保执行环境政策。他对生活充满激情。他持有 2 个研究生学位,其中包括金山大学 (University of the Witwatersrand) 的 MBA 学位。他的座右铭是“让世界和自然环境变得更好”。Phillip 带领团队积极融入当地社区,不断分享知识与专业技能,以确保提高民众的环保意识并让世界变得更美好。


2020 年 6 月

来认识一下 Junior Kasila,这是我们在刚果民主共和国 Kipushi 项目的电气主管。

Junior Kisula 于 2014 年加入 KICO,担任电气主管。KICO 是艾芬豪矿业和 Gécamines 共同设立的合资企业,正在升级改造历史悠久的 Kipushi 锌-铜矿山。Junior 来自上加丹加省 (Haut-Katanga),毕业于卢本巴希大学的电气工程专业。Junior 在 2017 年获任命为负责仪表化的工程师。Junior 管理着地下作业的机械电气保养。他对日程和任务作了精心规划,确保不会对其它部门造成任何延误。Junior 把安全工作视为重中之重。他努力确保自己的部门零事故。艾芬豪矿业让 Junior 能够在职业和个人生活方面不断发展。作为 KICO 团队的成员,他享受着无穷的乐趣。

 


2020 年 5 月

来认识一下 Alex Kawaya,这是我们在刚果民主共和国 Kamoa-Kakula 项目的会计主管。

对于 Kamoa 铜矿项目的会计主管 Alex Kawaya 来说,见证 Kamoa 铜矿山这样的世界级矿山从勘探、开发直至进入生产阶段,是即将实现的梦想。Alex 毕业于卢本巴希大学 (Universite de Lubumbashi) 的公共和产业经济学专业,在加入 Anvil Mining Congo 之前曾任职于刚果民主共和国移民局。怀着对采矿业的热忱,他于 2010 年加入了 Kamoa-Kakula 团队,担任助理会计师。他享受繁忙的工作时光,目标与截至日期促使他努力向前。Alex 认为,“让团队成员负责”意味着赋权,而非控制。

 


2020 年 4 月

快来认识 Precious Madiba,她是艾芬豪矿业在南非 Limpopo 省的 Platreef 项目的人力资源助理。

Precious 满怀热情,帮助人们在工作场所充分发挥潜力。她在各种教学场景中的经验体现了这一点。Precious 在六年前加入 Platreef 团队,随着 Platreef 项目一起成长,并且在矿山不断开发的过程中,获得越来越多有关采矿队伍规划与培训方面的知识。Precious 出生和成长于当地社区。她坚信,成功并非源自个人偶然做的事情,而是源自个人持续不断的努力。

 


2020 年 3 月

会晤 娜塔莉·波诺·基巴巴 (Nathalie Bono Kibaba)(右),刚果民主共和国 Kipushi 项目的社会经济发展经理。

娜塔莉·波诺·基巴巴是我们在刚果民主共和国的 Kipushi 项目团队的一员。她有扎实的技术背景,拥有理学学士学位,毕业后涉足信息技术、合同管理、管理以及小型企业发展等领域,丰富了自己的经验。如今,娜塔莉作为社会经济发展经理,正利用自己的多种技能为 Kipushi 矿区服务。在这个岗位上,娜塔莉负责设计和实施项目,为该项目在当地社区的社会经济发展做贡献。

娜塔莉谈起自己的工作:“我与社区合作的过程中,发现了一种特殊的热情和责任感。这项工作具有挑战性且令人敬畏和沮丧,但是同时也非常有价值。”

她相信自己工作的回报常是无形的,她说:“还有哪份工作能够:让你在一个小女孩打开自来水龙头,第一次用上饮用水的时候流下眼泪?让你有机会看到农村地区的女学生在学校第一次装上卫生设施时的表情?让你亲眼目睹儿子给自己年迈截瘫的父亲看自己获得助学金的信件,告诉父亲自己的大学学费已经付了。让你能够见证一名新供应商来到矿区,亲吻自己第一个采购订单文件,隆重地为它祈祷并把它钉在自己的前门?只有在 Kipushi,和这里的社区合作的过程中,我才逐渐体会到生命的价值。”

娜塔莉建议那些想要在采矿行业追求自己的事业的年轻女性,做好准备,适应这个行业的约束,例如在偏远地区工作和轮班,学会如何平衡工作和家庭生活。“用你的工作和毅力证明自己,其他的员工自然会认可你的价值。”

 


2020 年 2 月

认识一下我们在刚果民主共和国 Kamoa-Kakula 项目的采矿地质工程师 Micheline Kyenge

Micheline 于 2011 年加入 Kamoa-Kakula 项目,担任勘探地质团队的测井地质工程师。她后来于 2017 年调职成为 Kakula 采矿团队的采矿地质工程师,向采矿地质总工程师汇报工作。

在 Kamoa-Kakula 项目工作期间,Micheline 由于接触了地质学的各个方面并且参与了在职培训以及 Kamoa-Kakula 的技能传授计划,她的专业发展突飞猛进。在刚果民主共和国的以男性为主的行业里,她作为一位女性技能专家,觉得 Kamoa-Kakula 的文化和工作氛围对于女性员工而言很安全舒适并且有利于自身的职业发展。她期待着自己的职业发展和经验都随着 Kamoa-Kakula 项目的进展而更上一层楼。

 


2020 年 1 月

请认识我们在南非林波波省莫科帕内的 Platreef 项目的总经理 Benjamin Sekano

在过去三年间,Benjamin 是 Ivanplats 团队的重要成员。他在南非的各种铂族金属矿山作为采矿工程师工作了 22 年。Benjamin 坚信,每位员工有权在下班后安全地回家与亲人相聚。为此,他定期与 Platreef 项目的同事们举行领导层会议,以讨论和鼓励项目场址的安全性。他认为,Platreef 将成为南非的下一个出色的铂族金属矿山,而他有幸作为 Ivanplats 先锋团队的一员来打造这个世界级的项目。

 


 

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