我们的故事

我们坚信对员工的投资，并通过各种综合发展计划培养本地人才。作为这方面的明证，卡莫阿-卡库拉的转型部门最近在 Kolwezi 举行了管理层发展计划 (MDP) 和高级管理层发展计划 (SMDP)。

MDP 旨在让参与者获得高级管理技能以及分析能力和创造性决策能力。此计划专注于让参与者获得相关技能，以便更深入理解商业和全球环境、真诚领导力的影响、可持续创新以及协作。另一方面，SMDP 旨在让参与者把运营管理方面的思维定式转变为战略性领导思维。此计划更侧重于财务可行性、培养韧性以及适应瞬息万变的情况，以及获取相关能力来感知和应对新的商业模式。每个计划都分为三项培训课程，为期 6 个月。在最后评估时，每位参与者都将发表演讲（预计将于 11 月份进行），由斯泰伦博斯商学院 (Stellenbosch Business School) 进行评估。

培训和发展仍然是确保我们公司成功和发展的关键支柱。在完成这些课程后，员工将获得必要的技能，并在工作场所中有效运用，从而有助于自身的职业发展与进步。